今天还在懊恼，为什么看《哪吒》时，我只带了一包餐巾纸。一直以为那只是一部很是不错的动画片，但从未想过那是给大人世界的一面镜子。至今我还记得申公豹的那句话，偏见是一座大山，没有人可以改变。

固然让我感伤万千的不是那炫目的特效，而是故事自己。最近我的挚友小刚的遭遇，就和哪吒很是像，也让我唏嘘不已，小刚是个电商运营，虽然不是科班身世，但十分勤学，业绩也不错。为了证明自己，小刚手上几家店肆，用了短短几个月，日销翻了3倍，而且还只是在试工期阶段，后面还没有完全发力，但就在这档口，公司招聘了科班身世的运营，资历老履历足，公司向导连忙就把小刚的店肆全部给对方运营了，原因就是你不是科班身世的，你永远只是个外行。

我很是清晰的记得，小刚和我攀谈的时候，这样说道：“那天向导找我谈话，宣布了他的事情摆设。虽然我尽力为自己争取，但最后还是不了了之。手上拿的条记本，都被我写满了，但没有一个字，只有一道道在心中的伤痕。

”偏见是职场中的一个泥潭，每小我私家都市履历不公正待遇，而这一切都是确认性偏见惹的祸。一，确认性偏见根深蒂固的偏见性国际批判性思维大会的主要讲话人尼尔·布朗，在他的《学会提问》这本书中指出“确认性偏见”，就是指我们总是倾向于只把那些可以确认，我们既有信念的证据当成可靠证据。这样一来，信念固着就会导致弱势批判思维。

信念固着的一部门原因是我们对自身能力的太过自信，太过高估自己的能力，纵然是对由显着的证据和得出的效果都弃置掉臂。就像故事说的小刚，明显已经完全证明自己的能力，但公司向导顽强的认为，科班身世的一定比外行更厉害，而把眼前的事实完全抹掉。这是偏见最为恐怖的地方，所有和他的偏见相左的事情，他们都可以看成没有发生，而把他们自己以为的事情，或者很是自信会发生的事情，作为评判的依据和事实。这种惯性思维往往让当事人和受害人都负担庞大的心理肩负。

那为什么会泛起如此奇怪的想法呢？确认性偏见发生的泉源是什么呢？二，心中简直认性偏见那里来的？1.害人的状师机制思考法人做判断的时候，有两种机制，一种是“科学家机制”，也就是先有证据再下结论；另一种是“状师机制”，是先有了却论再去找证据。这很是像法庭上的辩说，状师是为被告服务的，所以状师千方百计要为被告开拖，哪怕是证据已经在眼前了，依旧想要挣脱和忽略事实，这也是我们常有的一种思考方式。好比说在上一代的老人眼里，打电脑玩游戏是延长学习的，是玩物丧志的典型代表，最近热播的《亲爱的，热爱的》的主角韩商言，组成俱乐部，而且一直致力于网络宁静大赛，但他的爷爷和许多其他家长，都认为他们是一群玩电脑的人，事情不稳定，前途不行知，就偏见的划入不靠谱青年的领域。

2018年11月3日，IG在全球总决赛中夺得冠军，这是LPL史上第一个S赛冠军！年轻人都沸腾了，不亚于奥运会夺冠的热血，但在上一代的家长，甚至现在有些家长的眼里，依旧偏见的认为，电竞是个不靠谱的事情，而且在教育自己子女的时候，也能拿出很是多的证据，证明玩游戏打电脑等同于不学习不上进。状师机制思考法，最恐怖的地方就是，一旦和对方争论，对方就变得只讲情，不讲理。这样的话，哪怕你证据再充实，他也不会相信你。我们常听的那句“我走过的桥，比你走过的路还多”就是典型确认性偏见心理。

2.匮乏的批判性思维人在思考的历程中会有种种各样的毛病，特别是当我们要作出决议时，别人的意见，别人的思考效果，对我们的影响很是大。而别人的看法看上去貌似通情达理，其实这种合理的背后，很有可能裹胁别人的利益和念头在其中，如今现在普遍匮乏的批判性思维，就很容易就形成确认性偏见。在《思考快与慢》一书中，科学的解释了这种匮乏的批判性思维的起源，因为人类的大脑更倾向于使用直觉系统，来做给更为轻松的决议，更倾向于简朴的思考问题。

遇到别人的意见和结论，不会或者很是少的主动去问问题，这种思考方式经常带来错误的决议效果，也是确认性偏见发生原因之一。3.媒体的推荐机制我们现在把媒体的推荐机制很是形象的分为“父亲推荐法”和“母亲推荐法”，父亲推荐法是教你看一些有营养的工具，有一定的指导性，而母亲推荐法会一直把你喜欢的工具拼命的推荐给你看，这原本是迎合主顾的一种营销手段，但也间接的勉励了确认性偏见心理。这个很是好明白，好比你很是讨厌地域型的偏见，然后在媒体平台上就喜欢看那些新闻和故事，而且在底下放肆留言，而这些信号反馈给媒体平台，它就自动给你更多的地域型的偏见新闻，甚至就逐步发生愤恨当地人的想法。

而事实可能并非如此，只有一小部门的当地人十分排外，而更多的人是很是友好的，还会主动接纳和资助初来乍到的人，但这些都被媒体的“母亲推荐法”完全屏蔽了，而确认性偏见乘机进入心理，而且生根发芽。这其实是件很是恐怖的事情，那我们如何来规避确认性偏见心理呢？三，这几招可以帮你避开确认性偏见1.批判性思维法学习批判性思维的方法，在《学会提问》的名字上就体现了出来，那就是学会提问。

正凡人在判断别人建议的思维历程中，论证历程是十分重要的，而这个历程分成结论和支持的理由两部门，就像我们中学时写议论文一样，摆事实举例子。而确认性偏见是经不起推敲的，多问问题就会露出原来的面目，也就是批判性思维的历程中，那些看不见的部门。那如何提问呢？01.5W规则5W规则最早运用在解决问题的方法上，当你一连问5个为什么就会找到问题的本质。

好比某员工在地上滑到了，治理者去寻找问题，1问为什么会滑到，原来地上有油渍，2问为什么会有油，原来上面管子漏油，3问为什么会漏油，原来是机械未维护导致，4问为什么会不维护，原来是维修工想维护但没有时间，5问为什么会没有时间，原来工厂为了提高效率，全年不停工没有给维护设备的时间，这就是5W规则。固然在批判性思维上也可以运用，多对结论提问就会资助你找到事实真相，多问几个为什么最多延长一时，而偏见将会困扰你的一生，也延长别人的一生。2.发展思维法要不停造就自己的发展思维，而不是牢固思维。

牢固思维会让你以为，世界也就这个样，事情都是这样解决的，没有什么大不了的，固步自封。而发展思维其实就是一个终生学习的实践者。

发展思维的人会一直认为，我另有许多发展空间，另有许多不懂的工具。那如何打破自己的牢固思维呢？01.多跟年轻人接触这个世界每9年就会颠覆前面学到的或者已认知的信息，9年前你肯定无法想到，我们现在出门基础不需要带钱，只要有一个手机就可以走遍天下，那下一个9年又会发生什么呢？有人知道年轻人，多听听年轻人对朋侪，社会问题的看法，对生活的期许，不要和他们争辩，只要倾听，有时最和世界合拍就是年轻人，打破思维禁忌，造就发展思维，这样你就比力容易接受改变，也不会被确认性偏见束缚.02.不停扩大视野除了和年轻人多接触，自身也要不停学习，究竟思维的局限泉源于视角的局限。有6个方式可以检测自己是否是在狭小的圈子内：这一年内是否有远程旅行计划？这半年内是否有学习计划？这一月内微信挚友是否有增加？这一周内是否有阅读过书籍？是否有接触跟你配景差别的人？是否有抵触外部新事物的想法？当你这些问题都有明确的谜底时，你也可以知道现在自己的状态是否在舒适圈内还是在不停扩大视野，而视野的不停扩大，也是你离确认性偏见越来越远的时候。

我很喜欢德国人的一句话“生活是详细的”我来总结下，我们生活中最常见的就是确认性偏见，它根深蒂固的植入我们的思维运动中，而究其原因主要是因为状师机制思考法，让我们一叶遮目，还死磕我们自己的偏见，固然匮乏的批判性思维也让我们缺少了反思的能力，固然部门媒体平台的母亲推荐法也助推了这个确认性偏见。固然我们也讲到如何规避确认性偏见，多使用批判性思维，多对结论提问题，用5W规则找到事物的本质，用发展思维多学习新的知识，开阔新的视野，不被确认性偏见所蒙蔽。我是乔春雨，一个终生学习者，在世界500强事情多年，有富厚的职场履历，加上最前沿的职场思维，一定能带大家走出职场困惑，谢谢。

本文来源：天博tb综合-www.tyttxbj.com